LA SÉLECTION PSYCHOLOGIQUE DES MILITAIRES DESTINÉS AUX ACTIONS SPÉCIALES

Horia Pitariu, Dorina Coldea

Abstract


Dans le contexte où l’armée, en ce début de siècle, est confrontée à des situations inédites, on assiste à une reconfiguration générale de la psychologie militaire, les techniques d’intervention des psychologues se devant d’être plus prédictives, qualitativement supérieures aux techniques d’autrefois et davantage orientées vers ce qu’est aujourd’hui une armée de professionnels. En d’autres termes, le profil psychologique du militaire moderne est radicalement différent de ce qu’il était il y a seulement quelques décennies. Dans la sélection psychologique des militaires, l’accent tombe de plus en plus à présent sur l’investigation du domaine non-cognitif. Certes, celui-ci ne vient que compléter les aspects cognitifs, très importants dans les activités militaires contemporaines. L’objet de cette étude a été focalisé sur le problème de la sélection du personnel destiné aux forces spéciales. Tout en reconnaissant l’existence de telles préoccupations par le passé, il nous semble qu’actuellement le problème consiste à optimiser le système de sélection existent, le segment des militaires auquel s’adresse notre étude étant considéré comme un segment exceptionnel.

Keywords


Special Forces job analysis; Special Forces selection and job performance evaluation

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