Globalizarea Psihologiei Industrial-Organizaţionale: O analiză comparativă

Timothy Judge, Lauren Simon

Abstract


Globalizarea a devenit, desigur, un cuvânt deranjant în jargonul managementului, iar sfaturile cu privire la internaţionalizarea practicii managementului in presa de business nu trebuie îndelung căutate(Walker, 2007). Deoarece moda în cercetare nu urmăreste întotdeauna practica, dorim sa aflăm daca psihologia industrială organizaţională (I-O) a devenit mai internaţională judecând după afiliaţia celor care publică în jurnalele de top. In acest articol publicăm rezultatele studiului si oferim câteva comentarii cu privire la noua modă si implicaţiile acesteia in cercetările din I-O.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Copyright (c) 2015 Timothy Judge, Lauren Simon



Asociatia de Psihologie Industriala si Organizationala
Strada Grigore Moisil, nr. 42, sector 2, București, cod poștal 023796

Creative Commons License
This work by Psihologia Resurselor Umane is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Based on a work at pru.apio.ro.